招贤纳士

岗位职责：
1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务；
2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床； 
3、严格按照工艺文件和图纸加工工件，正确填写工序作业程序单和其他质量记录；
4、负责机床的日常维护保养；
5、工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。
岗位要求：
1、从事普通数显铣床实际操作多年，熟悉各种材质加工特性；
2、熟练操作、能看懂图纸，具有机加工工作经验者优先；
3、踏实肯干，吃苦耐劳，干活快。

岗位职责：
岗位职责：
1.能熟练操作车床，铣床，钻床等设备
2.车床，铣床，钻床等设备的维护保养，并能简单维修
3.工作积极主动，按时完成生产任务。
4.能做到加工材料的合理利用，爱惜材料不浪费。
5.能参与公司所生产设备的组装。
6.服从车间主任的现场安排。
岗位要求：
1.能熟练操作车床，铣床，钻床等设备
2.车床，铣床，钻床等设备的维护保养，并能简单维修
3.工作积极主动，按时完成生产任务。
4.能做到加工材料的合理利用，爱惜材料不浪费。
5.能参与公司所生产设备的组装。
6.服从车间主任的现场安排。

岗位职责：
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后服务工作；
2、了解公司产品，解答客户提问并落实问题；
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；
4、维护客户关系，提升客户对公司产品满意度；
5、负责新设备的安装调试和客户使用操作培训；
岗位要求：
1、至少1年以上销售、客服或售后相关工作经验；
2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力，遵守职业道德；
3、有较强的维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
4、具备较强的学习能力和动手能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
5、乐于从事服务工作，勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

岗位职责：
1、负责电路板焊接、测试、维修以及产品生产、组装、测试等环节技术支持工作；
2、在生产经理直接领导下进行工作，积极完成生产部下达的各项生产任务，对生产过程全程监控，随时把握车间各项工作的进度情况。
3、严格执行生产安全管理制度，及时安排处理各类突发事件，组织对车间生产安全事故进行紧急处理，负责处理当班生产过程中日常事务。 
岗位要求：
1、应用电子、电子信息等相关专业大专及以上学历；
2、有相关工作经验者优先考虑；
3、工作认真负责，严谨细致，执行力较强，吃苦耐劳，品德高尚，有良好的团队精神和沟通能力。

岗位职责：
1、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，负责安排生产、车间人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；
2、负责车间所有电气设备的维护检修工作；
3、按照领导要求，按时按量完成生钢丝网产任务，完成当日当月生产任务
4、具有较强的沟通能力和管理协调能力。
岗位要求：
1、身体健康，年龄在50岁以下；
2、5年以上工作经验，具备中级以上电工证；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范； 
4、服从领导安排，具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；
5、能吃苦耐劳，工作要认真扎实；
6、有电工证者优先录取。

岗位职责：
1、按公司生产部情况，指定适合公司的质检流程，进行质量检验工作；
2、负责每个产品的质检、老化检验；
3、协助生产部工作，保质保量的让公司产品发出去。
4、负责一部分售后维修工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，熟悉电子元器件；
2、有相关工作经验者优先考虑；
3、工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。

岗位职责：
开展专业的理财服务；
提供基于客户需求的专业理财意见；
代表公司提供个人理财最佳服务；
按照公司工作安排开展日常工作；
早会经营及业务追踪
岗位要求：
25岁-35岁，大学本科或同等以上学历；
具有2年及以上的保险内勤工作经验；
有销售经验的将优先考虑；
具有团队合作精神，并有良好的沟通及表达能力；
身体健康、诚信正直、品行端正。

岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。 
岗位要求：
1、18周岁以上，高中以上学历；
2、1年以上生产制造型企业工作经验；
3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑；
4、吃苦耐劳，有责任心。

岗位职责：
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、具有解决复杂问题的能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；